МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙУНІВЕРСИТЕТ
імені Вадима Гетьмана
Індивідуальна робота на тему:
«ЄСВ»
Облік розрахунків і звітність за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням
Закон № 2464 – Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (зі змінами і доповненнями).
Закон про оплату праці – Закон України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95-ВР (зі змінами і доповненнями).
Перелік видів виплат, на які не нараховується єдиний внесок, затверджено постановою КМУ від 22.12.2010 р. № 1170.
Інструкція № 286 - Інструкція зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286.
Інструкція № 5 - Інструкція зі статистики заробітної плати, затверджена наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. № 5.
Порядок № 435 – Порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затверджений наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435.
Опис формату Звіту - Опис формату Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до фіскальних органів, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 р. N 435, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.04.2015 р. за N 460/26905, затверджений ПФУ від 19.06.2015 р.
1. Порядок обчислення єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Абз. перший ч. 5 ст. 8 Закону № 2464:
«Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску».
Мінімальний страховий внесок – сума єдиного внеску, що визначається розрахунково як добуток мінімального розміру заробітної плати на розмір внеску, встановлений законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та підлягає сплаті щомісяця (ст. 1 Закону № 2464).
Абз. другий ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 встановлює зобов’язання зі сплати ЄСВ з МЗП:
«У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної
заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума
єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску».
Вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не застосовують, якщо:
- ЄСВ нараховують на доходи, отримані не за основним місцем роботи;
Абз. третій ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 «При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування
незалежно від її розміру».
до бази нарахування ЄСВ працівника застосовують пільгові ставки ЄСВ (8,41 %;
5,3 %; 5,5 %);
база нарахування ЄСВ визначена щодо працівника, якому надано АТО-відпустку без збереження заробітної плати відповідно до п. 18 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки.
Два важливих моменти.
Основним вважають місце роботи, де особа працює на підставі укладеного трудового договору, де знаходиться (оформлена) її трудова книжка, в яку вноситься відповідний запис про роботу ( п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ).
У базу нарахування ЄСВ включають усі доходи, з яких справляється ЄСВ, нараховані фізичній особі її роботодавцем-страхувальником.
Для основних працівників (не інвалідів)
Отже, у випадку, якщо база нарахування ЄСВ щодо основного працівника (не інваліда) не перевищує розміру МЗП (3200 грн.), сума ЄСВ визначається як добуток МЗП (3200 грн.) і ставки ЄСВ (22 %).
З появою у складі заробітної плати такої нової складової, як доплата до МЗП, виникло запитання: чи враховується вона для порівняння зарплати з МЗП і
виконання вимоги законодавс...
